Poste permanent à temps complet 

***Ce concours est réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec


Direction des services techniques (DST)
Site(s) : Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ) et Plateforme clinico-logistique (PCL)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;

• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;

• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;

• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;

• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;

• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;

• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;

• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;

• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;

• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité immédiate du coordonnateur des opérations des bâtiments, vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de la Direction des services techniques (DST) en matière d’opérations des bâtiments. Vous contribuez à l’opération et à la maintenance des installations, selon une culture orientée sur une gestion des actifs intégrant les activités en lien avec le cycle de vie des actifs afin de générer de la valeur à l’organisation et à ses parties prenantes. Vous vous assurez de fournir aux usagers et au personnel des lieux sécuritaires et adaptés à leurs besoins. 

En collaboration avec votre supérieur immédiat, vous analysez et identifiez les besoins en matière de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre service, vous assumez le suivi des travaux correctifs et préventifs essentiels au maintien des activités de l’hôpital, et participez à l’atténuation des risques relatifs aux bâtiments. En collaboration avec les chefs de secteur d’opération des bâtiments de l’HEJ, vous assurez une coordination du travail préventif et curatif accompli par les équipes techniques. Vous assumez la relève de votre supérieur immédiat ou de l’un de vos collègues gestionnaires en cas d’absence et participez à la garde pour les sites de l’HEJ et de la PCL. Les sites de l’HEJ inclus tous les bâtiments compris dans le quadrilatère du boulevard Henri-Bourassa, 24e Rue, Avenue de Vitré et 18e Rue.

Vous faites la promotion des principes de gestion du CHU par la mise en place des meilleures pratiques et de processus optimisés et efficients. Vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations de la Direction des services techniques. Vous déterminez et élaborez des mécanismes de communication optimaux afin d’assurer la circulation de l’information dans votre secteur et avec les collaborateurs. Vous représentez votre secteur d’activités dans certains comités reliés à l’activation des bâtiments dans le cadre du projet du NCH. 



 

Qualifications requises

Formation :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de 1^er cycle en génie ou dans un domaine du bâtiment pertinent à la fonction;

• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration constitue un atout;

• Avoir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à la fonction accompagnée d’une expérience significative dans un poste d’encadrement comparable peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Certification professionnelle : 

• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

• Posséder une certification en sécurité machine constitue un atout.

• Posséder l’attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout.

Connaissances pratiques :

• Posséder une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du bâtiment, dans des spécialités telles que l’exploitation d’établissements, la maintenance d’infrastructures, ou de la gestion de projet en milieu hospitalier.

• Posséder une expérience significative dans un poste d'encadrement constitue un atout;

• Posséder une expérience dans l’exploitation et l’administration de logiciel GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur), constitue un atout;

• Posséder une expérience de deux (2) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout;

• Posséder une expérience en gestion de personnel constitue un atout.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
• Agir dans la complexité;
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
• Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
• Communiquer habilement;
• Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Conditions de travail et rémunération

Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 37 (80 052 $ à 107 067 $) – Échelle salariale de 2022. En attente des nouvelles conditions rétroactives.


Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 2 avril 2025, à 16 h, à l’adresse de courriel ci-dessous :


CONCOURS – N° 2024-123
« Chef de service – Opérations des bâtiments »


Service de l’expérience gestionnaire
Direction des ressources humaines
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca





Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.