Tout au long de l’année, l’équipe d’acquisition de talents recrute les meilleurs candidats pour combler les nombreux postes et emplois offerts au CHU de Québec-Université Laval (CHU). Pour venir en renfort à toutes les activités courantes qui sont faites pour attirer de nouveaux collègues, la campagne majeure de recrutement, qui a débuté l’automne dernier, se poursuit cet hiver.
Le premier volet de la campagne, lancé à l’automne, a obtenu des résultats remarquables!
En effet, l’équipe du recrutement a reçu un total de 1 419 CV, ce qui représente une augmentation de 36 % comparativement à la même période en 2020. En ajout, le nombre de visites a pratiquement triplé sur les pages d’emploi du site Web du CHU par rapport à la période précédente de cinq semaines. C’est donc pour notre plus grand bonheur que ces résultats ont dépassé les objectifs initiaux. À l’interne, on ressent chez les intervenants un sentiment d’appartenance renforcé qui se manifeste par une fierté à faire rayonner le CHU sur diverses tribunes.
Avec de tels résultats, le CHU renforce sa place enviable sur le marché de l’emploi à Québec.
Les nouveaux postes en vedette
Cet hiver, l’accent est mis sur les emplois de conseiller(ère) en bâtiment, d’étudiants dans les secteurs administratif et clinique, de préposé(e) en retraitement des dispositifs médicaux et de technologiste médical(e).
La campagne met en valeur quelques intervenants du CHU qui racontent ce qu’ils aiment de leur emploi. C’est une façon de faire valoir aux candidats potentiels la valeur d’humanisme du CHU et de démontrer la passion des gens qui y travaillent. C’est également un moyen efficace pour faire vivre la culture du CHU en dehors de ses murs et ainsi attirer de nouveaux talents!
Voici un aperçu de la campagne de recrutement de cet hiver du CHU :
Pour voir la campagne, visitez les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter du CHU chaque semaine!
D’ailleurs, nous vous invitons à « aimer » les publications et à répondre aux commentaires pour encourager les candidats potentiels à postuler un emploi au CHU. Nous vous encourageons également à partager les publications sur vos propres réseaux sociaux afin de donner encore plus de visibilité à la campagne et d’augmenter les embauches, car nous avons plus que jamais besoin de renforts!
Soyons fiers du CHU et de tous ses intervenants!
