La page des soins — mars 2025

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Focus AIC février 2025 

La surveillance clinique infirmière : le dernier filet de sécurité de l’usager

Dans le cadre de la deuxième activité Focus AIC qui s’est tenue le 11 février 2025, plus d’une centaine d’assistantes-infirmières chefs et d’assistants-infirmiers chefs (AIC) se sont réuni(e)s dans l’auditorium Irma Levasseur de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus dans le but de développer leur leadership et de soutenir le réseautage entre les différents secteurs.

Pour lancer l’activité portant sur la surveillance infirmière et la sécurité des soins, madame Brigitte Martel, directrice des soins infirmiers, s’est adressée aux AIC en soulignant leur rôle primordial dans la sécurité des soins.
 

Déroulement de cette demi-journée d’atelier-conférence

Pour parler de surveillance et de sécurité des soins infirmiers, la personne par excellence est certainement madame Odette Doyon, infirmière retraitée, formatrice, auteure, consultante et professeure émérite en sciences infirmières à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Madame Doyon est également consultante juridique depuis plus de 20 ans et a produit plusieurs rapports d’expertise en surveillance infirmière pour des usagers décédés. 

Par l’entremise de son expertise légale dans les cas de coroners impliquant la pratique infirmière, madame Doyon a su capter l’attention de l’auditoire dans l’objectif que tous puissent apprendre des erreurs commises.


Mme Brigitte Martel, directrice des soins infirmiers, présente Mme Odette Doyon aux AIC lors de la rencontre du Focus AIC.


Programme de formation de l’AIC

Pour parfaire les connaissances et les habiletés de l’AIC dans différents thèmes inhérents à son rôle, le programme de développement des AIC, disponible dans l’ENA, a été présenté. Lors du Focus AIC du 16 octobre 2024, des besoins de formation ont été soulevés et c’est pour y répondre que les liens pour accéder aux formations concernant notamment la gestion de conflits, l’accompagnement des personnes dans le changement ou le modèle de leadership LEADS ont été présentés.
 

Atelier réflexif en sous-groupes

Lors de l’atelier en sous-groupes, les équipes ont pu échanger sur les points à améliorer et sur les bons coups pour assurer une meilleure sécurité dans chacun des secteurs. L’objectif est de créer ensemble des outils de gestion concrets pour les AIC afin d’accompagner les infirmières dans leur activité de surveillance et d’assurer la sécurité. Ces outils seront présentés lors de la prochaine rencontre Focus AIC.
 

Pour la suite

Le prochain Focus AIC se tiendra le 7 mai 2025 à la salle Fischer du CHUL. L’activité portera, entre autres, sur l’accueil et sur le soutien des nouvelles et nouveaux embauché(e)s avec une conférence de madame Michèle Gemme, cheffe de service - Intégration et préceptorat du personnel infirmier. 

AIC : restez à l’affût et inscrivez-vous : vous êtes attendu(e)s en grand nombre!


 


Promotion du rôle de l’IPSNN au CHU de Québec-Université Laval (CHU)

L’augmentation du nombre d’usagers admis à l’Unité néonatale (UNN) du CHU ainsi que la complexité croissante des soins dispensés au cours des dernières décennies ont favorisé, depuis 2022, l’émergence du rôle de l’infirmière praticienne spécialisée en néonatalogie (IPSNN). 

L’équipe du CHU comprend actuellement quatre IPSNN : Mylène Blondin, Karine Lanouette, Laurence Parent et Gabrielle Perreault. Elles offrent une couverture complète sept jours sur sept.

L’UNN du CHU dispose d’une capacité d’accueil de 57 lits, dont 30 en soins intensifs et 27 en soins intermédiaires. De plus, cinq lits sont réservés aux nouveau-nés nécessitant une observation transitoire de quelques heures pour assurer un passage harmonieux à la vie extra-utérine, sans toutefois nécessiter une admission et des soins complexes prolongés.

Chaque année, plus de 1 100 usagers sont hospitalisés à l’UNN. La principale raison d’admission est la prématurité (entre 22 et 36 6/7 semaines de gestation), qui concerne 8 % des naissances au Québec. Les autres diagnostics fréquemment rencontrés incluent notamment les cardiopathies congénitales, les asphyxies périnatales, les malformations nécessitant une intervention chirurgicale en période néonatale et les syndromes complexes. La durée d’hospitalisation varie considérablement, allant de quelques jours à plusieurs mois.

L’IPSNN offre une prise en charge globale et holistique, assurant le suivi médical des usagers sous sa responsabilité. Elle collabore étroitement avec les néonatalogistes et divers consultants selon les besoins. L’équipe interdisciplinaire se compose d’infirmières cliniciennes, d’infirmières auxiliaires, d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, de nutritionnistes, de pharmaciens, de travailleurs sociaux et d’orthophonistes.

Dotée de compétences en pratique infirmière avancée, l’IPSNN réalise des activités qui étaient auparavant réservées à l’équipe médicale, telles que la réanimation néonatale et les techniques invasives à risque de préjudice au nouveau-né.

Son expérience en tant qu’infirmière clinicienne en néonatalogie lui permet de comprendre et d’anticiper les besoins des familles et des nouveau-nés dont elle s’occupe. Elle suit une cohorte d’usagers depuis leur naissance jusqu’à leur congé de l’hôpital et participe aux consultations anténatales, ce qui lui permet de nouer des relations avec la famille avant même la naissance du bébé. Cette approche longitudinale favorise une prise en charge personnalisée, renforce le lien de confiance avec la famille et améliore la qualité des soins.

L’IPSNN consacre également une partie de son temps au développement et à l’amélioration des pratiques cliniques en néonatalogie. Elle participe à la formation continue, supervise les apprenants (stagiaires IPSNN, externes, résidents) et collabore à divers projets de recherche.

L’intégration de l’IPSNN constitue un atout majeur pour le CHU, puisqu’elle permet d’optimiser la prise en charge globale des nouveau-nés et de leur famille à l’UNN.


 


Le Comité des infirmières et infirmiers auxiliaires (CIIA) est toujours à la recherche de perles rares!

Tu es infirmière ou infirmier auxiliaire? Tu souhaites comprendre, améliorer et donner ton avis?

Propose ta candidature pour faire partie du CIIA!

Peu importe ton hôpital d’attache au CHU de Québec-Université Laval, le CIIA est à la recherche d’une personne comme toi, qui désire s’impliquer au sein du comité. 

N’attends pas et envoie ta candidature en rédigeant une courte lettre de motivation à l’adresse ciichu@chudequebec.ca.

Au plaisir de travailler avec toi!
 


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Dernière révision du contenu : le 10 mars 2025

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